Für unser Trainee-Programm PharmaTrain suchen wir zum Spätsommer/Herbst 2012

Trainees Marketing / Sales 2012

Sie sind Absolvent und sind dabei Ihren Berufseinstieg zu planen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei GSK! Mit PharmaTrain bieten wir engagierten und hochqualifizierten Hochschulabsolventen mit Führungspotential einen vielfältigen Karrierestart im Bereich Marketing/ Sales innerhalb unseres Unternehmens.

Was Sie erwartet:
Als Trainee werden Sie während des ca. 18-monatigen Programms aktiv in Projekte einbezogen und übernehmen am Standort München konkrete Aufgaben in den Bereichen:

• Produktmarketing/ Sales (Primary Care/ Klinik/ Impfstoffe)
• Market Research/ Business Analyses
• Market Access/ Key Account Management
• Finance & Administration

Eine Ausbildungsstation wird an einem unserer zentralen Auslandsstandorte (wie z.B. London) stattfinden, wo Sie aktiv Erfahrungen im internationalen Pharma-Marketing sammeln können. Zusätzlich werden Sie im Rahmen des Programms eine Ausbildung zum Pharmareferenten absolvieren und ca. 3-4 Monate im Außendienst tätig sein.
Bei hervorragenden Leistungen besteht für Sie nach Abschluss des Traineeprogramms die Möglichkeit, bei GlaxoSmithKline eine Position als „Junior Product Manager“ zu übernehmen.

Was wir erwarten:
Wenn Sie an unserem Trainee-Programm teilnehmen möchten, sollten Sie eine  kompetente, kreative und flexible Persönlichkeit sein sowie

• einen überdurchschnittlichen Studienabschluss (Dipl./Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, vorzugsweise an einer Hochschule mit internationaler Ausrichtung
• qualifizierte Praktika im Bereich Marketing im In-/Ausland, idealerweise mit Pharma-Bezug
• idealerweise eine Diplomarbeit/Master-Thesis im Themenbereich Marketing
• erstklassige Referenzen und Zeugnisse und
• verhandlungssichere Englischkenntnisse - sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache mitbringen.

Darüber hinaus legen wir bei der Auswahl unserer Trainees besonderen Wert auf

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft,
• starke analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten,
• hohe Lern- bzw. Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
• ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit,
• Zielorientierung, Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärem Arbeiten.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Jobportal ab voraussichtlich Mai/Juni 2012!

Bei Fragen steht Ihnen der HR Service (0800 360 4700) gerne zur Verfügung.