Vertrieb

Als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb starten Sie Ihre Karriere zunächst für ca. 1 1/2 Jahre als Bezirksleiter/in in einer unserer Außendienstorganisationen (Apotheke oder Mass-Market). Dort sind Sie nach einer kurzen Einarbeitungsphase eigenverantwortlich für die Betreuung eines Bezirkes zuständig. Neben Listungs-und Platzierungsgesprächen gehört vor allem die Regalpflege- und optimierung zu Ihren Aufgaben. Während dieser Zeit begleitet Sie ein Programm mit intensiven Feedbackgesprächen seitens Ihres Fachvorgesetzten und regelmäßigen Treffen aller Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb.

Anschließend haben Sie die Möglichkeit, sich in Richtung einer unserer Vertriebsinnendienstorganisationen (z.B. Key Account Management, Category Management, Customer Marketing) oder in der Feldorganisation weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, langfristig eine Führungsposition im Vertrieb zu übernehmen.

Ihr Profil für den Vertrieb

Neben einem erfolgreich und zügig abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem Studiengang mit den Schwerpunkten Marketing/Vertrieb sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• relevante Praktika in einem Vertriebsbereich oder Außendiensterfahrungen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen
• selbstsicheres Auftreten
• hohe Flexibilität
• deutschlandweite Mobilität